В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод регулирования рабочего процесса — так называемое "когнитивное разграничение". Эта методика изолирует профессиональные навыки и воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк дал согласие на её применение, однако впоследствии у него стали возникать серьёзные вопросы относительно целесообразности такого шага.
Комментарии